虽然好多上门的阿姨都打扫得不错，但每次一个新面孔，一来得一次次花时间讲解哪些地方需要重点打扫、哪些东西要小心碰坏，耽误打扫时间又麻烦；　二来很难放心地把屋子交给她们，毕竟建立信任是需要时间的”，这正是不少主妇的担忧。“家里有块地毯看着不起眼，但是是不能沾水的，每次来一个阿姨就得讲一遍，有几次忘说了，对方就直接拿拖把上去拖”，市民强女士无奈地说，“如果是固定的阿姨，说一遍就行了”。

采访中了解到很多市民抱怨：如今因为家政人员流动性太强，往往还不了解一个人就已经要把屋子交给人家了，安全性降低了。而且，流动家政的个人素质、健康状况等问题都不好把控，一旦出现问题还要进行回溯，比较麻烦。“如果用固定的家政，我们甚至敢把钥匙交给她，我们不在她也能来打扫”，市民周先生说，“但是每次一个新面孔，我们只能在家等着看着，被别人的时间牵着鼻子走”。也有市民抱怨，各个家政有不同的保洁习惯、技巧和方式，要适应不同家政的风格，挺麻烦的。

南长区二当家家政公司负责人蒋先生坦言，进入生育高峰、老龄化社会的到来，加大了家政市场的需求。尽管家庭服务行业工资一涨再涨，但仍有巨大缺口。现在来自农村的80后、90后们对从事家政服务不感兴趣，觉得这个职业“很没面子”。很多人宁愿待业也不愿从事体力劳动，这就导致家政行业整体资源的短缺。上了年纪的人做家政大多也是顾着眼前的这口饭，没好好考虑发展前景，所以哪儿钱多就去哪儿，这样一来，家政行业人员的流动性自然大得惊人。但蒋先生告诉记者，但还是会尽量安排固定的阿姨上门，对家政人员的条件也是严格把关过得，尽量做到尽善尽美。

来源：老友网