石家庄市人力资源和社会保障局局长王德庆与河北福嫂家政有限公司总经理张文杰昨日（4月29日）签署合作协议，北京家政输出基地正式成立。北京家政输出基地利用“平台+行业+众创”的模式，通过技能培训、行业交流、市场对接、孵化加速等手段，让家政服务机构降低运营成本，使家政人员有效与市场对接，助力石家庄市家政服务机构深耕北京市场，实现家政服务行业的协同发展。

据悉，为促进家政服务业的发展，提高劳务组织化程度，实现规模化高质量就业，石家庄市人力资源和社会保障局针对北京客户需求，成立北京家政输出基地。计划将该基地打造成为贫困县劳务输出的“实体店”，三年内输出家政从业人员不少于6000人；成为对家政从业人员进行技能提升培训的“大本营”；为至少90家家政企业提供加速服务，成为家政企业孵化成长的“加速器”。该基地通过政府采购公开招标的方式，确定河北福嫂家政服务有限公司为北京家政输出基地项目的服务单位。

功能完备的家庭服务一站式综合体

基地位于北京市丰台区双林8号，是交通便利的枢纽区域，方便学员学习和流动。场地面积3487平方米，办公室30间、接待大厅2个、会议室1间、培训室3间，可同时容纳200人住宿及就餐。园区硬件设施完善，内外环境优雅，可满足本项目的功能需要。

基地集家政培训、家政实训、家政孵化+众创+加速、行业交流等为一体，是功能完备的家庭服务“一站式综合体”。其中，公共理论培训场地建有可同时容纳300人的公共理论培训教室，培训统一采用家庭服务业规范化培训教材，所有师资均经过培训并取得相应职业资格。公共实训场地可容纳300人，实操培训课程将邀请优秀教师或资深家政服务员授课，将家政服务员在工作中积累的经验和技能以“优”带“新”，实现培训与就业之间的有效衔接。

基地还配建家庭体验馆，模拟真实家庭环境，供学员情景模拟训练，并有专业人士全程跟踪辅导。家庭体验馆一方面帮助学员尽快适应工作环境和角色转换，解决学员就业前“最后一公里”问题；另一方面通过近距离观察学员表现，为教研提供第一手的资料，以修正培训课程，培养出学以致用的适配型家庭服务员。

基地的家政众创空间设有共享工位，供北京家服企业驻地选人，石家庄各类家服企业进行经验交流、行业研讨等，以加强京冀家服企业交流，加速家服企业发展。此外，基地还设有家政路演大厅，是学员才艺展示的舞台，是走向就业岗位的起点，也是家服企业和家庭客户招聘优秀服务员的平台。后勤保障场地将整合政策咨询、法律维权、保险超市、心理疏导、提升培训等服务资源，将基地打造成家庭服务员的“娘家”，为其提供便捷高效的后援服务。

协同发展的家庭服务就业创业平台

围绕家政培训、输出就业，基地还将建设北京家政服务员输出平台、创业帮扶平台、家政服务员诚信系统信息化平台、维权服务平台等多个平台。

立足于基地的北京家政服务员输出平台，将利用“走出去”和“请进来”的工作思路，在北京地区每年举办“劳务输出对接会”不少于20场；每年组织加速企业进行路演不少于10场，保障学员快速就业。“走出去”，在北京建立石家庄家政服务企业的展示平台，从企业需求出发，为石家庄市家政企业提供加速服务。2019年完成加速企业不少于20家，2020年不少于30家，2021年不少于40家，三年共计90家。“请进来”，与北京行政区域内的家政服务机构建立稳定的合作关系，构建培训加就业的合作机制。2019年建立合作机构不少于20家，2020年不少于30家，2021年不少于40家。针对北京家政服务机构、客户需求及行业标准，基地还将对输出的家政服务员进行定制化技能提升培训，2019年培训人数不少于500人，2020年不少于1000人，2021年不少于1500人。

此外，基地还将设立创业帮扶平台，使家政服务类创业企业在实际运营中逐渐成熟，实现以创业带动就业，使更多的人在基地内实现就业、创业双丰收。基地将设立家庭服务员诚信系统信息化平台，规范家政服务机构及家政从业人员的档案建设及档案管理。对入住基地的家政服务机构将严格审核其经营资质、社会信誉、服务能力，制定“家政服务员黑名单”制度，建立家政服务业“红黑榜”，对不符合行规，甚至有不良记录的人员列入黑名单。基地将设立维权服务平台，打造石家庄家政服务人员的“娘家”，使服务人员无后顾之忧，安心上岗。

基地将改变传统家政服务员输出模式，由零散走向集约，由向第三方输出变为向终端客户输出。基地将对接石家庄市有扶贫任务的16个县（市、区）的就业服务部门，与其签订劳务输出协议，提供劳务输出服务。其中的国家级贫困县，还可在基地设立劳务扶贫工作站，通过有组织的培训、输出和劳务品牌打造，将河北省就业扶贫、精准脱贫工作落到实处。按照计划，基地2019年劳务输出不少于1000人，2020年不少于2000人，2021年不少于3000人，输出人员保证稳定就业6个月以上。

（燕赵都市报 记者 陈晓红）