根据北京市朝阳法院的一项调研，保姆盗窃案件数量在逐年攀升。法院调研发现，保姆犯罪女性居多，年龄集中在18岁至35岁之间，文化程度普遍偏低。由于保姆长期生活在雇主家中，对雇主家庭环境较为熟悉，因此有接触雇主家贵重财物的天然便利。在以往的案例中，经常出现“蚂蚁搬家”式的多次、小额盗窃，雇主一般很难及时发现，案发后数额认定也存在一定困难。

保姆曹某就利用其在雇主家担任保姆的3年时间，趁雇主不备多次盗窃雇主财物共计2万余元，雇主毫无察觉。曹某从雇主家离开半年后，雇主才发现财物丢失报案。由于雇主在聘请保姆时往往不核实其身份、户籍等重要信息，一旦保姆作案后不辞而别，很难及时查处侦破案件。

法院分析其犯罪原因认为，强烈的心理落差容易导致保姆内心失衡。法官表示，绝大多数保姆来自农村，且家中经济条件普遍较差，文化素质偏低，法制观念淡薄。与之相对的是雇佣保姆的家庭一般都生活富裕，物质条件优越，这就导致保姆产生强烈的心理落差：一方面羡慕雇主生活，对财富的渴望增强；另一方面内心严重失衡，产生仇富心理。这种心理落差如果不能够得到平衡，就有可能导致保姆走上犯罪的道路。此外，从保姆行业管理现状来看，目前家政服务行业在对保姆的管理上也存在制度漏洞和缺陷。家政公司人员流动性大，许多家政公司根本没有和保姆签订合同，而只是简单查阅一下应聘者的身份证，就把其介绍给雇主，根本谈不上管理。员工上岗后家政公司也缺乏对员工必要的监督，这就给某些怀有侥幸心理的保姆提供了可乘之机。

从雇主方面来看，雇主对财物的过度暴露和疏于管理也是保姆犯罪的诱发因素。在贾某盗窃雇主钱款一案中，雇主吴某平时生活懒散，生活用品、衣物码放十分杂乱，对自己的财物管理也非常混乱，甚至连现金存放的具体地点和具体数目心中也没数。吴某报案时无法说清被盗的数额，使警方难以认定保姆盗窃的真实金额。

摘自：北京晚报