南开区居民魏先生来电反映，半个月前他通过朋友介绍聘请了一位经验丰富的阿姨，结果这两天不辞而别，令他家陷入慌乱之中。记者随后调查发现，虽然天津市已发布了家庭服务合同示范文本，但是不少居民绕过家政公司直接和阿姨签订劳务协议，这类私单很难保护雇主的权利，一旦违约将使雇主蒙受较大损失，甚至影响孩子成长，建议居民不要和家政人员签订私单。

  2个月前，魏先生的孩子出生，朋友给他介绍了40岁左右、经验丰富的阿姨王姐。王姐到家后对孩子照顾得无微不至，在家政方面都比较在行。魏先生要求和王姐签订合同，王姐表示：“不要和家政公司签，那样自己的工资可能有一部分要上缴。”碍于情面，魏先生绕过家政公司和王姐签订了一份协议，商定雇佣期半年，每月工资400元。上周五魏先生给王姐发工资后，这周一就不见人了，给她打电话，她推脱家中有急事，介绍其他阿姨来。结果来了一个新手，手忙脚乱，魏先生生活完全被打乱，魏先生一家人陷入慌乱中。

  记者联系王姐所在的家政公司，管理人员表示，因为魏先生没有与公司签订协议，公司不负责给魏先生更换质量高的家政人员，更不会赔偿魏先生的损失。一位知情人透露，王姐确实是经验丰富的家政人员，但是同时挂靠多个家政公司，经常“爽约”，有很多雇主投诉过她。

  记者走访市场发现，相当一部分雇主绕过家政公司直接和家政人员签订劳务协议，有一部分是家政人员怂恿的结果，还有一部分是家政公司报的价格比家政人员自己的报价高，签私单能省一笔钱。 河西区居民吴先生介绍，他家的家政人员签订的就是私单，因为家政公司报价500元，而家政人员自己报价400元，签私单每月省100元。

  提示：签订双方为家政公司和雇主，其中明确保护了雇主的各项权利，包括家政人员违约家政公司支付赔偿、更换合格的替代家政人员等。建议雇主聘请家政人员莫签订私单，只有签订示范合同才能有效保护自身权益。由于私自雇佣服务人员上门没有公司培训 也没有购买任何保险 若出现纠纷或者服务人员损害 雇主将相应承担责任 预约服务还是要通过正规渠道 避免不必要的财产和人身意外。