找保姆，有了专门的家政经纪人。在您面试阿姨之前，经纪人已经替您审核过身份证、不良治安信息、去指定地方体检合格，并且进行了系统性的岗前培训，同时，还会提供标准化的合同、意外保险，入户指导等等，这一新的服务模式，日前出现在合肥市场。

　　随着人们生活水平的提高以及人口结构的变化，家政服务已成为城市很多家庭的“刚性需求”，合肥作为一个高速发展的城市，对家政服务的需求也逐渐递增。但与其发展速度不匹配的是，合肥的家政行业并不成熟，传统的托亲戚、找朋友介绍阿姨和作坊式的家政中介，依然是合肥家政市场的主流。而这种类型的公司之所以能够生存，在于其“灵活”：保姆无序流动、以收取中介费、培训费和管理费盈利为生、不参与合同签订以便躲避责任......另外，家政行业目前并无统一的服务标准，也为家政公司以及“问题保姆”留下“灰色的空间”。

　　11月18日，首创家政经纪人制度的“阿姨来了”落地合肥，记者来到阿姨来了合肥宋都店采访时，很多前来面试阿姨的雇主都对自己曾经的雇佣经历感到无奈：

　　@李女士：我月子里就换了三个月嫂，第一个来了基本啥事不做，光陪我婆婆聊天了，第二个还给我婆婆安排工作，小孩尿布什么的直接扔盆里，叫我婆婆去洗，自己光抱抱孩子，给孩子洗洗澡，最后家政公司换了三个才勉强可以。

　　@燕子妈咪：我之前请的保姆整天让我加钱，让她带，小孩每个月都要上大医院吊几天药水才行，后来我果断自己带，不用她带了，小孩很少生病了。

　　@沙龙点睛：我请的育儿阿姨不给宝宝洗屁股，尿裤都是满的不能再满了才换，喂完奶以后也不给刷奶瓶就喂水，每天24小时的工作时间，总是以各种理由请假出门，还挑拨婆媳关系，最后忍无可忍换掉了。

　　@小芒果妈妈：保姆每天九点多来，菜要我们买好告诉她怎么搞，而且要她多做点菜她也不肯，中午急急忙忙收拾好要回家休息，下午四点钟才来。最后她主动走了理由竟然是我们背后叫她保姆......

　　合肥的家政乱象曾经在我国大部分城市充斥的景象。不规范的家政服务野蛮生长，亟需全新的行业模式取而代之，据了解，近期落户合肥的阿姨来了，采用的“家政经纪人”模式，摒弃了原来家政市场繁杂、不靠谱的服务方式，将广泛应用在猎聘、婚介红娘的经纪人模式应用到家政市场中，并根据家政市场的特点进行改良，推出了一对一、一条龙的家政经纪人模式，把阿姨的服务质量与家政经纪人的信用等级、收入分配进行绑定，使得经纪人发自内心地关注雇主需求和满意度，由此打造了一支有爱心、有责任心、富于挑战与开拓精神的经纪人铁军，使得公司发展稳健而快速，并具有了广泛而深远的品牌影响力。

　　不仅如此，阿姨来了还开设了自己的阿姨大学，系统完备的培训为高品质地服务雇主提供了保障，在此基础上开发了自己的Boos平台，阿姨来了和阿姨大学App，微信小程序等等，新型移动互联网家政服务和管理终端，让雇主实现了足不出户，就可以私人定制属于自己的好阿姨，经纪人可以在公司海量的阿姨资源库里，为雇主匹配最适合的阿姨，阿姨也找到了适合的雇主，三方实现共赢。

　　据悉，目前，阿姨来了在全国20多个城市，开设了70多家线下门店，配备了近500名专业经纪人，拥有在线注册的会员阿姨近16万人，累计服务了22万个雇主家庭，实现劳务产值9亿多元，为近10万农村贫困人口提供了脱贫致富的工作机会。(胡兵)