这请保姆本来是为了省心的，结果这位陈女士请了一位保姆，不但没省心，这位保姆因为上班第一天就腰椎骨折，竟向雇主索赔88000余万元！

这是小编整理的事情经过

重庆陈女士到余婆婆家里面去当保姆，结果没有想到试用第一天就扭伤了，造成了腰椎骨折，于是他向雇主索赔88000余元！雇主觉得很委屈，雇主说那62岁的保姆其实已经68岁了，而且满身旧疾，他是故意来碰瓷骗钱的，吧。这个矛盾还是挺不好处理的，余婆婆今年是76岁，老伴86岁，跟女儿，女婿，孙女一块住在沙坪坝区的大学城，老伴是属于一直多病，从去年上半年开始卧床，一直是请保姆在照顾，而去年7月初，家里的保姆要辞工，所以就急需一位新保姆。

余婆婆一家通过当地一家家政服务公司介绍，找到了一名62岁的女保姆！但是让全家没有想到的是，刚刚工作一天的时间，这位陈女士就告诉余婆婆说，前一天晚上在照顾余婆婆老伴翻身的时候受伤了，大腰杆痛得很，于是余婆婆赶紧给他女儿打了电话，把保姆陈女士送到了医院，经医院诊断检查，腰椎骨折了。

怎么才上一天班就整出这么大的毛病？余婆婆一家也非常后悔，余婆婆说，他们当时是想请一个50多岁的保姆，62岁其实年龄已经偏大了，但是当时确实太急了，没有办法才请他的。这到了医院以后，保姆不光是检查出腰一椎压缩性骨折，还有一身旧疾，骨质疏松，病变等疾病。余伯伯觉得，保姆才来了一天，就自称腰杆闪了，觉得他是属于假闪腰，真碰瓷！余婆婆很是不满，到了医院以后，她们垫付了1万元的医药费，但医院治疗需要3万多元，保姆家人要求他们继续支付所有的费用，他们觉得对方在碰瓷就拒绝了！

为此，保姆陈女士及其家人一纸诉状，将余婆婆一家告上法庭，要求余婆婆一家承担其治疗以及其他各种费用，共计88000元。 收到法院传票的那一刻，余婆婆全家这个气愤之余，还发现保姆陈女士隐瞒了年龄，不是62岁，而是68岁！不但隐瞒病情，还隐瞒年龄，难怪于婆婆一家觉得气愤！

但是对于隐瞒年龄的事，保姆陈女士说，他绝对没有隐瞒年龄，就是62岁，他们村有一个和他同名同姓的人，当年登记户口的时候把两个人的年龄给搞反了，另外自己之前也有照顾老人的工作，去工作的时候身体也是好好的。反正就是公说公有理，婆说婆有理，那看一看法院是怎么判决的吧。

重庆市沙坪坝区人民法院做了一审判决，认定保姆与雇主之间存在劳务关系，保姆工作中受伤，按照过错责任比例，雇主应承担40%的责任，赔偿保姆35422.13元，那保姆明知自己年龄较大，存在旧疾，仍前往雇主家中从事护理工作，属于自冒风险，判定其承担60%的责任。 拿到判决结果之后，双方是都不服，都已经提起上诉。

雇主请保姆发生纠纷的案例时有发生，那怎么样才能避免这类事件的发生呢？律师给了点建议，咱们都仔细听一听：首先雇主请保姆，最好是跟家政公司来签合同，雇主和中介公司签订了劳务合同，中介公司委派保姆到雇主家里面去做事，中间它就有一个委派关系了，如果保姆在雇主家里面受了伤，家政公司将会承担全部责任，是可以保护雇主的，护理人员的合法权益也会受到保护，我们前边说的余婆婆和陈女士就是没有和家政服务公司签订正式合同，所以中介免责了，而他们双方的损失都是不小！ 另外，就是中介公司也有义务告知雇主保姆的身份信息，并且提供健康证。另外就是雇主还可以给保姆购买保险，这样的话一旦出事的话， 保险公司也会承担。 但是，有的时候，很多雇主和保姆都是为了方便，就口头协议，一旦出了问题，双方都挺麻烦。