通过“五彩党建工程”，山西天镇县家政服务培训基地联合党支部得到发展，于2017年8月成立独立党支部，进一步发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“天镇保姆”在脱贫攻坚中发挥更大作用。

  　　2013年10月，天镇以家政服务培训基地为平台，整合全县10家社会组织、行业协会的党员成立了天镇县家政服务培训基地联合党支部。如今，支部有党员27名。联合党支部成立后，积极构建“基地+党支部”的运作模式，以开展“万名巾帼闯京城、劳务增收创新业”等行动为载体，大力实施“五彩党建工程”。   　　“红色工程”发挥组织引领作用，凝聚家政工作“向心力”。县委县政府成立推进劳务输出工作领导小组，构建党政主要领导亲自抓、相关部门具体抓、党政工青妇齐抓共管的工作格局。成立联合党支部，设有工会组织、团组织、“妇女之家”妇联组织，通过开展多种形式的党建活动，为农村妇女增收致富提供组织保障。   　　“金色工程”发挥支部带动作用，激发家政服务“新活力”。重点对政治素质好、业务能力强、文化素质高的积极分子进行培养，不定期组织集中学习党的基本知识和基本理论。基地党支部与北京多家知名家政企业进行对接，进一步扩大天镇家政服务品牌和社会影响力。截至目前，基地年培训家政服务员可达1500余人，培训合格率达96%以上，就业上岗率达60%以上。   　　“橙色工程”发挥技能提升作用，打响家政服务“新品牌”。党支部采取乡村初级培训、基地专业培训、高校提升培训“三结合”模式，逐步形成理论培训、技能提升、实操训练等十大特色培训模式。特别是在技能提升方面，着力打造“内外兼修”的服务文化。在培训班教学中加入德孝文化教育课程，把天镇家政打造成人文家政、诚信家政、德孝家政的特色家政品牌。   　　“蓝色工程”发挥服务保障作用，构筑劳务输出“快车道”。党支部按照工作需要与党员从事行业相结合、党员自愿选择与党支部指定相结合的原则，设立了心理辅导、信息咨询、法律援助等5个工作站，每个站都成立了党小组。同时，支部与北京和平家政服务中心、北京东城区职业大学合作，在北京建立了两个劳务输出就业办公室，构建了提供培训、鉴定、推荐就业、服务保障一站式工作机制。   　　“粉色工程”发挥关心关爱作用，当好家政服务“后勤部”。通过电话、手机短信与家政妇女交流，党支部在家政妇女外出期间对其家庭进行走访，在返家期间进行家访，想方设法帮助解决实际问题，消除她们的后顾之忧。