北京：约3成二胎家庭成为月嫂市场新增长

根据北京市卫计委提供的数据，北京市2016年新生儿数量达到28万，约有30%是二胎，预计今明两年北京市新生儿的数量还将保持在30万左右。全面二孩政策的出台也催生了月嫂热，大批生二胎的家庭成为月嫂市场增长的核心。随着“二胎政策”的全面放开，从猴年到鸡年，月嫂市场也迎来了巨大商机。从58同城、赶集网、58到家等平台了解到，很多月嫂的档期已经排到了明年，其中二胎家庭的订单更是占到了月嫂订单量的三成。

山东：家政服务国家标准推介会在济南举行

6月12日上午，由全国妇联妇女发展部、国家标准委服务业标准部主办，全国家政服务标准化技术委员会、济南市妇联、济南阳光大姐共同承办的家政服务国家标准推介会暨全国巾帼家政职业经理人标准化培训班在济南市举行。来自全国各省区市巾帼家政企业、机构负责人共81人参加培训。

开班仪式上宣读了《巾帼家政企业规范经营标准服务倡议书》，并就家政服务国家标准进行了解读。开班仪式后，山东省质监局标准化处处长郭大雷和济南阳光大姐董事长、总经理卓长立分别作了《服务业标准化现状与发展趋势》《新常态下家政企业发展》专题辅导。

新疆：到2020年养老服务市场将全面放开

到2020 年，新疆养老服务市场将全面放开，全疆每千名老人将拥有养老床位35张，政府运营的养老床位数占当地养老床位总数的比例不超过50%。

为促进全疆养老服务业更快发展，进一步扩大养老服务有效供给，不断提升养老服务水平，根据《国务院办公厅关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》，自治区结合全区实际出台了《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的实施意见》，明确了全面放开养老服务市场工作的发展目标、详细分工，并制定了重点任务分工及进度安排表。

重庆：民政局全面推进养老服务业“供给侧”结构性改革

一是全面放开养老服务市场，通过公办民营、民办公助、股份合作、引进外资等模式，推进形成以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系。

二是完善养老服务发展支持政策，在规划、土地、经费、补贴等方面制定优惠政策，支持社会力量举办养老服务机构，未来五年内新增养老服务床位6万张，改造现有床位3万张；推进居家和社区养老服务，新建城镇社区养老服务中心（站）1000个，社区养老服务设施要覆盖80%以上的城镇社区和60%以上的农村社区。

三是加强养老服务信息化建设，推行“互联网+养老”，发展智慧养老社区，推动养老机构智能化信息管理平台建设，构建大数据基础平台、行业自律标准平台、政府养老行业监管平台。

山东东营：首次举办家庭服务业管理人员专题培训

近日，东营市家庭服务业管理人员专题培训班在南京举办。来自东营市人社、发改、商务、民政、工商、团委、红十字会等部门单位及各县区、开发区的专职工作人员和10家家庭服务机构负责人、20个社区街道民政工作者共50名学员参加了此次培训。此次培训班是经山东省人社厅、山东省发改委、省公务员局批准列入第三期服务业千人培训计划的班次。

宁波：家政人才培养有了规范

日前从宁波卫生职业技术学院获悉，由该学院制定的《家政服务专业学生教学实习保障行业范本》正式成为宁波家政服务业的规范。该范本对接受人才培养的家政服务企业、实习带教老师带教规范、教学评价、权益保障等提出了具体要求。

宁波市家庭服务业协会会长莫小芬表示，长期以来，家政服务行业的不规范直接影响到企业的发展，尤其体现在用人上，人员流动大，企业难以形成发展的规模效应。企业的发展核心在人，优秀的企业必须要有能培养人、留住人、发展人的机制。

黔西南州：第一期培训输出护工家政服务员培训班正式开班

6月13日，黔西南州精准开展培训输出护工家政服务员开班典礼在黔西南州民族职业技术学院举行。会上，黔西南州人社局党组副书记、常务副局长马崇曾同志对此次培训工作提出了四点要求：一是要解放思想，切实提高对护工、家政服务业的认识。二要转变观念，坚定从事护工、家政服务业的信心。三是珍惜机会，认真学习，努力掌握护工、家政服务知识技能。四是加强组织管理，合理设置课程，确保培训工作取得实效。州、县两级人社部门要加强统筹调度、认真对接，要明确专人跟班，加强对学员的管理，配合抓好教学、搞好服务。

养老服务业人才建设须破三大瓶颈

6月12日，《就业蓝皮书：2017年中国大学生就业报告》在北京发布，这份以28.9万名2016届大学毕业生为样本的调查显示，当年就业率最高的是护理学类专业，就业率达95.4%，比最低的法学类(86.1%)高出了9.3个百分点。

而于6月10日至11日在杭州举行的“养老•人才•健康”高峰论坛上，有专家则透露了这样一组数字：杭州师范大学老年护理大专班已有三届毕业生，每年招生维持在30人左右，今年因为种种原因，只有20余人毕业。

目前至少有三大瓶颈不同程度地制约着养老服务业的人力资源提升：首先是综合型管理人才匮乏，也就是俗称的“院长难招”；第二是护理员队伍普遍存在着“三高三低三化”的现象，护理员人才队伍建设任重道远；第三则是养老服务业从业人员普遍存在职业规划的困惑。

沈阳：六成养老服务机构实现“医养结合”

作为全国首批医养结合试点城市，沈阳市大力推进医养结合进程，为老年人提供多层次、多样化健康服务。6月13日，从沈阳市卫生计生委获悉，到2020年，沈阳200余家二级以上医疗卫生机构都将为老人提供就医“绿色通道”；全市180余家养老服务机构将能够以不同形式为入住老年人提供医疗卫生服务；沈阳目前已经有约61%的养老服务机构实现了“医养结合”。

北京丰台：“家庭医生”今年再签2000人

北京市丰台区公布今年办好重要民生实事项目分工方案，将扩大为老年人提供家庭卫生服务范围，计划签约2000名以上老年人开展上门医疗服务。

去年丰台区在7个基层社区卫生服务中心先期开展了上门医疗服务试点，为困难老人提供家庭卫生服务，当年与220名符合条件的老年人签约。区卫计委相关负责人介绍，今年拟在方庄、蒲黄榆、铁营、南苑、马家堡、西罗园、大红门、右安门、新村、卢沟桥、长辛店、王佐镇、长辛店镇和丰台社区卫生服务中心共14所政府主办的社区卫生服务中心推广此项工作，计划签约2000名老年人。有需求的老人可向所属辖区居村委会提出申请。