家政人员意外受伤谁负责？家政员不小心损坏雇主家中的物品，谁来埋单？这些问题不仅关系家政人员自身的权益保障，而且制约着家政服务业的发展。随着家政服务综合保险的推出，这个问题可以得到很好的解决。《家庭服务》杂志小编对市场上的家政保险以及全国各地的家政保险推行情况进行了盘点。

什么是家政险？

家政保险也称作家政服务综合保险，目的是为了化解雇主和家政服务人员在家政服务过程中发生意外伤害事故的风险，包括一份家政服务人员综合保险，一份家庭财产保险，最高保额10万元，在保险有效期内（一年）可免费提供保险换人、理赔等服务。

为什么要买家政险？

城市中家政员人群的存在，大大减轻了雇主们在家庭事务上的压力。为了使家中雇佣的家政员有所保障，雇主应投保一款合适的家政员保险。家政员保险就是为所雇用的家政员提供日常工作中的意外保障的保险产品。投保后，当家政员发生意外事故后，就可由保险公司承担相关的赔偿责任了。

市场上有哪些家政保险产品？

中国平安——上海家政服务综合保险卡

适用人群：上海地区16周岁至69周岁的家政服务人员（企业清洁工除外）

保险期限：1年

保障方案：

太平洋保险——家政雇佣责任险

承保年龄：18（含）—65（含）周岁

保障期限：一年

保障方案：

农银人寿保险股份有限公司——北京家政综合保险

承保年龄：18（含）-65（含）周岁

保障期限：一年

保障方案：

中国人寿保险有限公司——国寿家政保险

承保年龄：18-65岁中国大陆的家政服务人员

参保方式：以月为单位投保

保障方案：

阳光保险集团公司——家政责任险

承保年龄：16（含）周岁-55（含）周岁

保障年限：一年

保障方案：

各地家政保险推行情况

2010年8月，山东省家政服务业协会推出了福利保障阳光政策。只要是16至65周岁能正常工作的从业人员，家政公司都要为家政服务人员购买此项保障。福利保障政策有两种方案，一种是缴纳23元，可获得意外伤害身故8000元，意外伤害残疾补贴最高8000元，意外伤害医疗费用4000元，意外住院补贴为20元/天。第二种方案为缴纳50元，所获得的保险金额相应为3万元、最高3万元、5000元和20元/天。

2014年6月，西安家庭服务业协会与阳光保险、泰康人寿保险两家人寿保险公司联手，为全市范围内的家政员量身定做“家政无忧保险”。此专项保险囊括了对行业内家政人员的各项保障，不但包括对家政人员本人保障的意外伤害事故、意外伤害身残、意外伤害医疗费（门诊及住院）、意外伤害住院补贴金、猝死、疾病身故；还包括家政人员在工作中对雇主的责任险：包括雇主的意外伤害身故、意外伤害身残、意外伤害医疗费（住院）、雇主的家庭财产损失。家政公司为家政人员每人每年缴纳100元或180元，最高可获赔10万元或20万元。

2014年7月，山西省家政服务协会与平安财险山西分公司近日签订了《山西省家政服务行业综合保险》项目合作协议。据悉，在该项保险实行半年后，绝大多数企业还心存侥幸、或为了节约成本，都没有给家政服务员投保，庞大的家政大军仍然处于“裸奔”状态。

2014年10月，江苏省家庭服务业协会与中国人寿南京分公司联手推出家政服务人员综合保险。该险种原计划在几家家政公司试点，力争做到全覆盖。但实用半年后没有一家家政企业尝鲜。据调查，家政人员与雇主也都不希望负担保险的额外开支。他们更多的心态还停留在“只是做一段时间的工，干嘛还要那么麻烦”。这也成为了部分地区推行家政综合险的主要困难。

2016年2月，青岛市出台了家庭服务从业人员商业综合保险政策，是全国首创了由政府与机构共同为家庭服务从业人员购买商业综合保险的新模式，即家庭服务机构为法定劳动年龄内的家庭服务从业人员购买商业综合保险，由财政部门给予一定补助，为家政人员保险发补贴。

2016年9月，管家帮与中国太平保险集团达成战略合作，推出保额为55万元的家政服务综合保险。保险内容由家政责任险和雇主责任险两部分组成，由管家帮先行购买，免费送给正在雇用和使用家政员的家庭，为雇主家庭安全撑起了一把“保护伞”。

2017年3月，福建省妇联与中国人寿保险股份有限公司福建省分公司联合开展2017年“关爱女性”活动。活动一大亮点是首推家政综合险，可为家政女工及家政公司提供高性价保障。