南方日报记者 魏方 实习生 侯燕婷 黄妍喆

        保姆春节顶岗工资需更高

        近日，记者走访了一些家政公司发现，虽然不少保姆回老家了，但留在广州过年的也不少。大公司“储备”的保姆数量比较多，年前可根据顾客的要求匹配合适的保姆。相比之下，小公司能顶岗的保姆就少了。位于珠江新城花城大道的某家政公司，其中介人员明确说：“春节只剩下6个顶岗阿姨，还都是北方人，两广的都回家过年了。”天河区陶育路一家政公司的中介人员也说：“年末顶岗的阿姨很少，基本没得挑。”位于海珠区怡乐路的某家政公司，春节期间留 守的保姆也很少，“只要求顶岗1个月很难找到合适的，如果要求顶岗十天八天就容易多了。”中介人员说。

        因为需多供少，春节期间，雇请保姆的价格也比平时要高。

        上述公司的中介人员都说，春节假期的头3天，除了底薪，还要再多给保姆6天工资；如果雇主只是要求保姆春节期间短期顶岗，那收费就更高了。

        海珠区怡乐路某家政公司工作人员解释说，如果春节顶岗一个月，一天至少三四百元。而在平时，住家照顾能自理的老人，月工资3500元就可以；照顾不能自理的老人，一个月3500到4000元就可以；如果是照顾小孩，平时的月工资就是4000元。

雇主均称不会“病急乱投医”

        尽管年末的保姆比平时减少了，但记者在街头随机采访到的多个雇主都说，他们不会“病急乱投医”，还是会多方考虑和对比。对此，各家政公司都有“招数”。

        大公司“财大气粗”，会依靠掌握的保姆资源多、岗前培训和保险齐全等优势来吸引顾客。比如，富力天河大厦爱妈妈家政的培训就各式各样，配有专业教师和设备，“除了常规培训，还有茶道、早教等培训。”此外，雇主还可亲眼看到保姆接受培训。

        海珠区丽影广场祥乐家政的工作人员说，“我们这里会集中培训一周，如果保姆有需要还可考证。”除了培训，该家政公司还会对保姆做跟踪评估，“公司的阿姨随时会有被炒的危险，所以都很敬业”。

        相比大公司，小公司的保姆平时就比较少，春节期间会更少，也较难符合顾客的需求，需要使出更多“招数”招揽顾客。

        当记者要求保姆住家仅服务春节前后一个月时，位于陶育路的某家政公司工作人员支招：三方（家政公司、雇主和保姆）的合同先签一年，家政公司再给雇主的那一份合同上备注一个月；一个月后，雇主可委婉地辞退阿姨；家政公司这边，再帮阿姨找一份工作，这样雇主就能实惠一点。

保姆品行不端会被拉入“黑名单”

        爱妈妈家政的工作人员表示，“每个阿姨来公司登记资料，我们都会进行身份核实和公安认证，并做家庭背景和犯罪记录的调查以及指纹采集。”此外，保姆还要留下两个紧急联系人的联系方式。“广州目前很多公司都有犯罪记录调查，我们也完善了这方面的工作”。

        而不少公司也会对保姆的身份资料进行确认。育英家政会验证身份证的真实性，此外，他们将公司家政员的资料放在公司的微信公众平台上，“只要这个阿姨品行不好，我们也会将她的资料放上去，同行就会看到，不会再用她了。”祥乐家政亦是这样。

        但有些家政公司会避而不谈这个问题，只是口头保证：“我们安排的阿姨都是可靠的，你尽管放心。”

        对此，盈科律师事务所的许胜利律师称，“家政公司不是一个公权力部门，没有权力到公安局查保姆的个人信息，没有任何法律赋予这样的权力，这也是目前如何请到安全保姆所要解决的一个难题。”