近年来，扬州市、县两级妇联坚持市场化、职业化、品牌化推进“绿杨好阿姨”“好苏嫂”家政服务，推动妇女就业。一是注重提升培训质量。培训内容上，针对初次从事和正在从事家政服务的妇女，开展岗前、岗中家政知识培训；联合市妇幼保健院等专业机构开展“育婴师”“养老护理”等特色培训。培训方式上，组织专业老师走进农村（社区）为贫困妇女和有意向从事家政的妇女免费提供培训；在“好苏嫂”“绿杨好阿姨”门店设立报名点，根据报名情况及需求，不定期组织市场需求大的专业培训。2016年，全市共组织开展家政服务培训45期，1856人实现技能提升，97%以上获得职业资格证书。二是扎实做好中介服务。通过实行绩效考核制度、员工值班制度等，加强门店员工管理；建立回访工作机制，对派出的家政服务员进行跟踪管理，听取用户反馈意见，针对特殊用户随时沟通。三是加强家政服务员队伍建设。对家政服务员实行“星级”管理制度，每年对家政员进行考核晋级，多次组织家政服务员参与省、市家政技能大赛并获得好的名次。

目前，“好苏嫂”“绿杨好阿姨”品牌效应显著，扬州家政服务业务触角已深入南京地区，“绿杨好阿姨”安平家政服务获“中国创翼”青年创业创新大赛生活服务类银翼奖。