南方网讯（全媒体记者/杜艳 通讯员/余励斯)“做了27年汽车维修工作，从没想过有一天能获得政府如此高规格的奖励，这对我们技能人才来说是一个莫大鼓励。”……

1月17日上午，2016年度深圳市高技能人才认定暨技能大赛总结大会在深圳人才园隆重举行，会上荣获深圳首批“鹏城工匠”称号的深圳第二高级技术学校教师贺玉兵难掩激动。

当天，大会对深圳首届10名“鹏城工匠”获奖人员和首批认定的30名“技能菁英”，以及在2016年度技能大赛中脱颖而出的2名“工匠之星”、185名“技术能手”和33名“好技师”等高技能人才进行表扬。

“如果把科研人员比作我们大脑的话，技能人才就是我们的身体，大脑走在前面，身体一定要跟上。”在深圳人社局职业能力建设处相关负责人看来，这些受表彰的技术人才代表了深圳当今制造业的最高水平和潜力，将成为锻造“深圳质量”的一个重要群体。

10位技术大师获颁“鹏城工匠”

当天，大会首先揭晓的是广受瞩目的首届“鹏城工匠”评选结果。

记者在现场看到，来自圳第二高级技术学校汽车钣金加工专业的教师贺玉兵等10人获得首批“鹏城工匠”荣誉称号。

据了解，“鹏城工匠”称号是深圳2016年为技能人才设立的最高荣誉，主要授予具有工匠精神、技艺精湛的优秀高技能人才，每年评选不超过10人并予以每人50万元重奖，旨在弘扬“工匠精神”，营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围。

首届10名“鹏城工匠”来自加工制造、交通能源、文化创意等领域，大多已获得国家或省级技术能手、工艺美术大师等称号，多人享受国务院政府特殊津贴。，

30名“技能菁英”将赴海外研修

在激励最顶尖技能人才的同时，2016年深圳也同步启动了“技能菁英”工程，计划每年遴选30名有持续发展潜力的青年高技能人才，资助每人20万元“留洋”经费用于赴海外研修培训，培养一大批能够适应技术进步、生产方式变革和社会公共服务要求的技能型领军人才，打造具有国际竞争力的技能人才优势。

本次大会上，首批“技能精英”也新鲜出炉。记者看到，受表彰的30名“技能菁英”行业分布广泛：既有黄金首饰制作的“能工巧匠”，又有新能源电池结构技术研发的“新锐”，既有已斩获多个国际国内工业设计大奖的“耀眼新星”，也有负责核电反应堆运行控制的“神秘操纵员”。

其中，年龄最小的获奖者关天培年仅22岁，他从15岁开始学习汽车维修钣金技术，通过七年刻苦钻研，如今已成为汽车钣金维修行业的年轻高手。2013年，关天培代表公司参加全国交通行业技能大赛获得广东赛区第一名、全国决赛第二名，荣获全国交通技术能手称号。

全市技能人才总量突破300万

除上述两项举措外，为扶持培养技能人才，2016年深圳将技能人才纳入到人才优先战略布局当中，共组织举办各级各类技能竞赛36项，涉及65个职业（工种），还首次面向全国举办工业机器人设计与管理、贵金属首饰制作（起版）两项“工匠之星”技能大赛。

作为技能人才选拔的最直接形式，技能竞赛在当下深圳弘扬工匠精神、促进技能人才队伍建设中可谓扮演着越来越重要的作用。2016年，深圳还进一步优化技能竞赛激励政策，出台了《深圳市职业技能竞赛发展规划(2016-2018）》和《深圳市职业技能竞赛资助资金管理办法》，加大资金补助和物质奖励力度，建立技能等级认定竞争性机制，并进一步构建了“政府积极引导、社会力量精心组织、人才广泛参与”的技能竞赛工作格局。

除上述评选、遴选、竞赛活动之外，2016年深圳还陆续实施了新的技能培训补贴办法、高技能人才创新培养计划、试点发放5000万元培训券、试点“企业新型学徒制”等多项新的创新举措，并引进德国“双元制”职业教育体系和专业团队推进技工教育改革，着力构建技能人才培养、评价、使用及激励新机制，进一步优化全市技能人才队伍结构。

截至2016年底，全市技能人才总量发展到308万人，比去年增长22万人；其中高技能人才81.6万人，增长12.6万人，高技能人才占技能人才比例提升至26.5%。