如今家政市场月嫂服务行业成为行业的宠儿，就业前景广阔。月嫂是专门护理孕产妇和新生儿的一种新兴职业。随着经济发展和人们生活水平提高，特别是“单独二孩”生育政策实施，传统的保姆已不能满足对婴儿心身保健服务的需求，越来越多的新生儿家庭开始寻求专业的母婴保健服务。月嫂在各地供不应求，收入可观。
据198526家政网上面显示，具有国家职业技能资格证的月嫂，其月薪不低于3800元，而在北京、上海、深圳等大城市月薪在7000元以上，最高甚至达到了2万，而且这些专业的月嫂大都得提前几个月都不一定能预定得上，有些客户不惜重金找这些“金牌月嫂”。
然而现在“月嫂”专业水平参差不齐，因为高薪吸引进来许多滥竽充数的人，很多准妈妈都愿意花高价聘请专业型“月嫂”，但大多数是花了高价钱，却雇不到职业素养高的月嫂。为此，国家规定了月嫂贺月嫂培训机构及雇主的一些权利和义务，对月嫂从道德素质到职业技能都得到了很大的改善，包括月嫂的岗位具体要求、新生儿护理和保健、新生儿疾病与意外伤害的预防和护理，以及产妇日常生活护理、特殊产妇护理等培训。通过培训，帮助全国女性增加就业率，解决一部分就业难的问题，增强从业人员就业技能，使她们真正成为家政服务市场“新宠儿”。

        2016年我国全面放开二胎政策，一对夫妇可生育两个孩子，产假延长，引发了婴幼儿出生数量的增加。同时，“80后”、“90后”陆续也进入生育高峰期，这些大多数为独生子女的家长，更愿意雇请月嫂给予婴儿和新手妈妈无微不至的照顾，使得母婴护理行业迅速崛起。

       此外，很多新手爸妈忙于工作、缺乏时间照顾婴儿，又担心自己的父母因为照顾孙子孙女太过劳碌而拖累身体，无法安享退休生活。也有小夫妻表示，老一辈存在一些古老不科学的抚养方法，碍于情面难以启齿，而月嫂在照顾婴儿过程中如有问题可直接指出，某种程度下有利于婆媳关系发展，避免不必要的家庭矛盾。这些原因也进一步提高了月嫂的地位，使其成为了不少家庭的“刚需”。
        随着月嫂需求量的增加，而家政服务从业人员缺口也在扩大，供不应求的趋势越来越明显，月嫂的“身价”因此水涨船高。有数据显示，月嫂保健行业月平均薪资可达到9320元，其薪资水平高于某些一线城市白领的薪酬。优厚的待遇，让不少白领和大学生纷纷投身月嫂行业。
        而这些年轻有文化的月嫂更易接受专业的护理知识，能给予母婴更加科学的照顾。她们的文化素养相对较高，育儿方式和理念更与时俱进，不仅懂得营养搭配，能够根据产妇体质准备适当的饭菜，有的还懂心理学，能够有效化解产后的不良情绪。大学生月嫂受到一部分雇主的热捧，也带动更多的学生从事月嫂行业。因此，月嫂队伍呈现年轻化与高学历化趋势。

小编认为

        大学生选择做月嫂这种现象，要看大学生择业持有怎样的价值观念和价值判断，如果是为了高薪去做月嫂，符合经济学利益驱动的原理，当然是可以的。大学生通过月嫂的培训，掌握了理论上科学的方法，但实操上不一定掌握，例如做月子餐的问题，这需要经验和知识的积累。
         从市场上看，月嫂行业有非常广阔的前景，同时也需要有高素质的人进入这个行业。但是高素质的人进入这个行业就面临一个经验不足的问题，市场需要多包容这些人，不要过多求全责备，需要在理论基础上迅速转化为实践的能力，同时也需要时间。高素质人才进入月嫂这个行业成为技能高手，在市场有一个初期的适应期。
结语：月嫂等母婴护理行业具有广阔的前景，但仍处于初步阶段，需要社会各方协力，才能让其健康有序发展。