2016年10月18日上午，南京市人社局处长孙斌等一行领导莅临千米e生活考察指导家服行业整合工作。千米网副总裁暨e生活总负责人张浩、e生活家政市场总监蒯阳等人对一行来宾们进行了热情的接待。

在千米网副总裁暨e生活总负责人张浩的引导下，孙处长一行首先参观了千米e生活的研发部、市场部、客服部等各部门工作环境，参观过程中，张浩就e生活的团队概况、业务发展和企业文化等向来宾们做了简要的介绍。

e生活团队现有员工100余人，平均年龄25岁，研发人员更是占比超过一半，是一支业内规模大、实力强、极具创新能力与互联网思维的团队。在家政业务方面，e生活于2016年5月在家政行业起步，至今在南京已积累了150家合作家政公司，在推动家政服务产业转型升级方面的发展成果得到了广泛认可。企业三大核心价值观：客户的成功第一、简单至上、以奋斗者为本。孙处长对于e生活的企业文化表示高度认可，并表示e生活是一个有活力、有朝气的团队，也希望公司在日后的发展中能得到进一步的提升，为家服行业整合工作做更多的贡献。

接着，在千米“凤凰座”会议室，张浩就e生活对于家服行业转型升级的解决方案向来宾们进行了详细的介绍。

张浩指出，当下，随着二胎政策的开放、人口老龄化的加剧，以及人们生活水平的提升，家政服务需求大量激增，然而，就e生活对于南京家政市场的调研来看，受行业标准缺失、商业模式缺乏、互联网思维缺乏等传统家政公司的弊端影响，如果以目前的现状发展下去，南京的家政市场很难有大的突破，且极易被外来品牌占据南京市场。值此危机与机遇并存之际，e生活敢为人先，致力于打造南京当地品牌，建立政府授权的公信力标准，结合招聘平台、培训平台、大数据平台、资源共享平台搭建一整套完备的标准化产业链体系搭建标准化产业链体系，以树立南京本地标杆，振兴南京家政市场。并依托四个平台：家服e聘——家服专业招聘平台；风声商学院——家服专业培训平台；e生活家政——专业家服2C平台；家服e合——家服行业资源共享平台来解决家政行业招聘、培训、管理、资源等问题。

同时，张浩提出了e生活未来的展望：成为家服行业整合专家，进军全国家服市场。以家政服务为起点，渗透到产康服务及养老服务，以南京为立足点，覆盖江苏，最终辐射全国。

对于张浩提出的计划和愿景，孙处长给予了高度认可，他表示，家政市场存在着巨大的发展空间，而缺乏规范标准是当前阻碍南京行业整体发展的首要因素。面对当下家服行业现状，希望e生活能够充分发挥创新和激情，进一步弘扬家政服务业新理念，推动家政服务流程化、标准化、规范化。未来，政府也将对e生活的发展保持高度关注，希望e生活继续努力，发挥模范作用，实现全国范围内的服务输出，推进家政服务市场化、社会化和产业化发展。