东南网10月17日讯（本网记者 郑思楠）近日，福建省人力资源和社会保障厅下发《关于促进家庭服务业职业化发展的通知》，根据方案，家庭服务企业招用农村贫困家庭劳动力，要与其签订劳动合同实际聘用一年以上，并按规定缴纳社会保险费的，按其为农村贫困家庭劳动力实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费给予补贴。

促进家庭服务行业社保补贴政策的落实

《通知》指出，用人单位招用就业困难人员，与其签订劳动合同实际聘用一年以上并按规定缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费给予补贴。

在家庭服务企业的就业困难人员灵活就业后，或家庭服务企业非全日制员工可以个人身份缴纳社会保险费，按规定享受最高不超过其实际缴费额2/3的基本养老费、医疗保险费补贴。补贴期限：距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

毕业5年内高校毕业生、就业困难人员在闽自主创业，本人及其招收的应届毕业生（包括毕业学年高校毕业生及按发证时间计算，获得毕业证书起超12个月以内的高校毕业生）可同等享受用人单位招收就业困难人员社会保险补贴政策。

小型微型企业招用应届毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的，按其实际招用应届高校毕业生人数给予1年期限的基本养老、医疗保险补贴，不包括个人应缴纳的基本保险费。

落实对家庭服务业的资金支持

各地可在就业专项资金中设立专项经费，支持有条件的家庭服务企业建立家庭服务培训示范基地。各地可对完成家庭服务业职业资格鉴定任务数的培训示范基地，给予相应的资金补助。补助资金主要用于培训设备购置等。

另外，对符合政策规定条件的人员，创办家庭服务企业，可按规定在创业地申请创业担保贴息贷款；符合条件的家庭服务小企业也可按规定享受最高不超过200万元的创业担保贴息贷款。