本报报道，10月24日至11月3日，梅州市嘉乐福家庭综合服务中心将举办客家大嫂家政技能（月嫂）培训班，邀请医学院护理学科专家和职业培训师授课。

随着经济的快速发展，社会竞争日趋激烈，人们生活节奏不断加快，很多年轻人都在为生活、事业奔波，没有更多的时间来打理家庭事务。一些年轻的小夫妻，虽然自己对育儿、烹饪等没有什么经验，但却有“专业”上的高要求，于是便把打理这些家庭事务的重任交给专业的家政公司。然而，在高需求和高薪酬掩饰下的家政服务，未必都是高水准，其中无疑夹杂着不少“南郭先生”。

家政服务市场需求越来越大，对家政服务人员的素质要求自然也是越来越高。可是，缺少专业技能培训、等级界定无规可依、监管缺位等，都是这个高薪行业存在的弊病。比如，目前市场上的等级评定并不是由统一的专业机构考核制定的，因此诸如保姆、月嫂的等级名号是否真如其宣称的、是不是真的具有多年工作经验等，只有家政公司自己清楚。

家政服务技能为重。家政服务人员素质的高低，决定着家政服务业的发展趋势。发展家政服务业，不仅能满足某些人群的生活需求，而且对增加就业、服务民生、扩大内需等都具有重要作用。随着家政服务的两项国家标准的发布，各家政服务机构自行评定的高等级月嫂比例将会大幅下降，但是能否促使更多的月嫂“回炉”培训，还值得怀疑。毕竟，月嫂“国标”只是一份推荐性标准，并不具有强制性。这就需要有关部门能采取措施，进一步加大对家政服务从业人员的岗前培训力度，强化家政从业人员的专业化程度和综合素质，促使更多的家政服务人员持证上岗，并且要求水平技能和评定的等级需要真正匹配。