近年来，随着经济社会的发展和居民生活水平的不断提高，家政服务业在经济社会中的地位和作用日益突出，市场需求增大，由此而引发的家政服务人员的社会保障问题受到广泛关注。

2022年日照两会期间，日照市人大代表、日照市阳光大姐家政服务有限公司总经理尹洁接受大众网·海报新闻记者采访，就建立家政服务人员社会保障机制提出了建议。

“家政服务业迎来了发展的高光时期，但广大家政服务人员在权益维护、社会保障等方面存在着自身无法解决的问题，导致人员流动性大。”尹洁认为，社会和家庭对服务人员提出了职业化要求，但是长久坚持下来的服务人员却很少，尤其是大学生家政服务员更少，仅占家政服务人员的3%，供需矛盾日益突出。随着新型农村养老保险和城镇居民养老保险的并轨，建立家政服务人员社会保障机制就更显得尤为紧迫和必要。

2021年，《日照市就业和农民工工作领导小组关于印发##_FORMAT_LT_##日照市“十四五”促进就业规划##_FORMAT_GT_##的通知》（日就组发〔2021〕1号）中阐述了实施灵活就业和新就业形态人员支持保障计划，明确提出要提高社会保障水平，健全灵活就业人员社会保险制度，探索新业态从业人员参加社会保险保障方式，积极落实重点群体灵活就业社会保险补贴、新就业形态灵活就业意外伤害保险补贴政策。这为建立家政服务人员社会保障机制提供了依据。

尹洁建议选择日照市范围内发展良好、管理规范的家政服务企业作为试点,以灵活就业人群社会保险补贴为突破口,逐步建立健全适合家政服务人员的社会保障制度。她建议各级人社、财政等部门，以社会保险补贴为突破口，对家政服务人员购买社会保险予以补贴，这样可以减轻家政服务人员的经济压力，解除家政服务人员的后顾之忧，减少家政行业从业人员流动；也能吸引更多的人员包括大学生加入到家政服务行业,从而满足更多人群不同层次的家庭服务需求，助力家政行业的长足发展。