“失業保險一年減負17.3萬元，企業社保補貼一年39萬多元，初級培訓補貼一年35.6萬元。”日前，浙江尖峰集團股份有限公司董事長蔣曉萌列出這樣一張“減負清單”。“在嚴峻復雜的經濟形勢下，我們真切地感受到了政府為企業帶來的溫暖，以及和我們攜手共渡難關的決心。”蔣曉萌說。

以“保姆式”貼心服務，為企業“輕裝上陣”營造良好環境，吸引更多鳳凰來金棲身是嘉興市一直堅持的目標。在降低企業社保支出成本方面，2015年1月1日起，嘉興市將失業保險繳費比例從3%下降至2%，其中單位繳費比例從2%下降至1.5%，個人繳費比例從1%下降至0.5%，此舉惠及全市7萬余家企業，每年可幫助節省資金1.2億元左右。在降低企業用工成本支出方面，新增了企業招用就業困難人員和就業困難高校畢業生社保補貼、小微企業招用高校畢業生社保補貼、家政服務業企業社保補貼和意外傷害保險補貼等系列政策，並對原有扶持企業的相關政策進一步優化提升，預計每年為企業減負不少於4000萬元。不少企業主表示，隨著政府政策優惠力度持續加大，申辦手續不斷簡化，他們更有信心把人才用好、把企業辦好。

近期，“三百”競賽號角吹響，市人力社保局在繼續做好日常服務的基礎上，自我加壓，迅速啟動企業欠薪百日集中整治、招才引智百日集中赴外招聘、降低企業人力資源成本百日集中落實三大行動，力求通過100天的集中攻堅活動，主動出擊層層化解勞資矛盾，全面降低企業社保、招工和用工等人力成本支出，全力保障重點項目、重大產業的招才引智需求，為推進“走在前列、共建金華”提供有力的人才支撐和民生保障。

9月24日，市人才市場已兵分三路組織嘉興市用人單位在金華、寧波、南京舉辦了三場招才引智人才對接活動，吸引了2000余人次報名應聘對接，達成初步引進意向人才750余名。國慶節后，還將提供“一條龍”全程打包服務，組織企業奔赴南京、哈爾濱、北京、上海、安徽、武漢、江西等地，連續舉辦7場赴外引才招聘會，廣納賢才促發展。