复工复产以来，滨州市滨城区通过互联网线上招聘，促进稳定就业，破解因疫情出现的养老服务企业用工短缺难题。

在滨城区居家养老服务中心，每天都会接到3至5个居家养老服务订单。

滨城区好大姐居家养老服务中心主任刘伟伟告诉记者，年后遇上疫情，大部分（护工）都长时间的出不来，就不了业，导致护工出现了人员流失，第二个原因就是复工复产之后，可能有一些养老机构的老人也是接回家过年，家里也需要居家养老服务，由于这两方面的双重的压力，导致了我们单位用工荒的问题。

目前，滨城区60岁以上的老人接近14万人，需要养老服务的大约在一万五千多人，滨城区居家养老服务中心遇到的问题不是个例，辖区居家养老服务人员用工缺口近600人。了解到这一情况后，区民政部门联合滨城区妇联、人社部门和各街道办进行互联网招聘、视频面试。

滨城区民政局党组副书记、二级主任科员邹兴民说：“主要考虑到一就是能阻断新冠肺炎的传播，另外的好处，就是实现了护理员招录的方便快捷，在网上面对面招录与线下招录没有什么区别”

互联网招聘养老护理员梁光美介绍，通过视频不用接触公司的人员，也能面对面交流，就和见了本人一样，也能预防病毒的传播。