找保姆、请月嫂每月要多少铜钿才合适？记者从苏州人社局获悉，经过历时两个多月的市场调查，苏州市家庭服务行业协会发布2016年上半年度家政员工资指导价位。本次指导价位涉及住家制、全日制和小时制三种岗位类型，共有月子护理、育儿嫂、住家保姆、护理老人、家务钟点工和全日制家政员等六个职位。 记者 李晓静

　　家政服务员工资指导价位分为高位数、中位数和低位数三档。工资报酬达到高位数的，主要是具有5年以上工作经验以及持有国家人力资源社会保障部门颁发的高、中级证书的家政员；工资报酬为中位数的，主要是具有3年以上工作经验以及持有相关上岗证书的家政员；工资报酬为低位数的，主要是具有1年以上工作经验以及当年参加过相关家政培训的家政员。

　　今年上半年工资价位有以下几个特点：住家制月子护理在去年的基础上继续延续了上涨行情，高、中、低位数与去年相比有较大幅度上涨，平均涨幅在27%左右。其次住家制的月儿嫂和护理老人也保持上涨，高、中、低位数平均涨幅在16%左右。住家保姆的高中低位数平均涨幅在10%左右。家务钟点工的高位数与去年相比基本持平，中位数和低位数分别比去年上涨了4元和3元。

　　据了解，形成上述特点的主要原因有：随着全面二孩政策的放开，月子护理市场需求量激增，使得该价位逐年走高。同时，追求高质量的生活，重视家庭早教也是现代生活发展的趋势，由此住家保姆和育婴师价位也渐渐上升。相比之下护理老人和家务钟点工职位在技能、年龄和学历等综合素质方面要求不高，市场价位也较平稳。

　　家协友情提示：雇主聘用家政员时，一定要找正规家政机构。可对照市家协2015年发布的《月嫂基本职责》《育婴师服务基本职责》《家政服务基本职责》等服务规范（可登录苏州市家协网www.szjx0512.com查询），考查家政员服务内容、技能水平是否符合其工资水平。