兰州晚报讯 五一劳动奖章等评选表彰向家政从业人员倾斜，雇主可验证核查家政从业人员职业背景信息，家政企业在社区设置服务网点水电暖等费用实行居民价格……近日印发的《甘肃省人民政府办公厅关于促进家政服务业提质扩容的实施意见》提出一系列措施，促进我省家政服务业提质扩容、实现高质量发展。

推动家政服务岗位能力证书在全国互认

《实施意见》明确，到2020年，全省至少有1所本科院校和若干职业院校（含技工院校，下同）开设家政服务相关专业。发展员工制家政企业，落实员工制家政企业制度规范，通过推动家政中介机构转型，引导灵活就业人员逐步挂靠，发展一批员工制家政企业。推动全省家政服务培训体系、培训标准、岗位能力证书在全国互认。建立家政服务纠纷调解机制。推动家政服务业与养老、育幼、物业、快递等服务业融合发展。大力发展“互联网+家政”等新业态。培育以专业设备、专业工具、智能产品研发制造为支撑的家政服务产业集群。培育家政服务品牌和龙头企业。依托巾帼家政示范基地，打造具有我省特色的“陇原妹”家政服务品牌。遴选有意愿的市州、县区级行政区域和龙头企业，争取列入国家家政服务提质扩容“领跑者”行动。

家政从业人员：学习有方向、工作有奔头

支持职业院校和应用型本科高校开展1+X证书制度试点，使家政服务相关专业学生在获得学历证书的同时，取得家政服务类职业技能等级证书。支持家政从业人员通过高职扩招专项考试、专升本等多种渠道提升学历层次。对新上岗家政服务人员开展岗前培训，在岗家政服务人员每两年至少得到1次“回炉”培训。

将符合条件的家政从业人员纳入公租房保障范围。有条件的地方可集中配租，家政从业人员通过市场租赁居住的，政府对符合条件的给予租赁补贴。五一劳动奖章、五一巾帼标兵、三八红旗手（集体）、城乡妇女岗位建功先进个人（集体）、青年文明号等评选表彰向家政从业人员倾斜，对获得上述奖励以及在世界技能大赛和国家级一类、二类职业技能大赛中获奖的家政从业人员，积极推荐参加国家高技能人才评定，并在落户方面给予照顾。

雇主：选人有追溯、用人有保障

依托全国信用信息共享平台，完善甘肃省家政服务企业和家政服务从业人员信用档案数据库。探索建立全省家政企业和从业人员社会评价互动系统。落实家政从业人员个人信用记录注册、跟踪评价和管理制度。开通家政从业人员职业背景信息验证核查渠道。按照规定对家政服务企业和从业人员的失信信息进行公示，实施守信联合激励和失信联合惩戒。

育婴员、养老护理员等职业要执行更加严格的岗前健康体检，其他从业人员上岗前应按所从事家政服务类别进行体检。

探索建立家政服务从业人员持证上岗模式。通过多种方式、逐步实现为每一位合格的家政从业人员免费发放“居家上门服务证”。积极推进我省家政服务质量第三方认证工作。

家政企业：租房有优惠、资金有支持

支持符合条件的家政企业举办家政服务类职业院校，联合职业院校开办家政服务类专业，设立审批绿色通道，简化流程优化服务。以较低成本向家政企业提供闲置厂房、社区用房等作为家政服务培训基地，共享职业院校、社区教室等培训资源。家政企业在社区设置服务网点，其租赁场地不受用房性质限制，水电暖等费用实行居民价格。

对家政企业招用就业困难人员或毕业年度高校毕业生并缴纳社会保险费的，按规定给予社保补贴。对不裁员或少裁员的员工制企业按规定享受失业保险支持企业稳岗返还政策。

扩大员工制家政企业免征增值税的适用范围。落实国家关于家政服务业税费优惠政策。积极争取纳入国家家政服务“信易贷”试点。引导和鼓励商业银行为信用状况良好且符合条件的家政企业提供无抵押、无担保的信用贷款。

兰州日报社全媒体记者田玥